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智众沈阳拓展训练培训公司

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联系人:智众拓展

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拓展师认证培训招生简章


拓展训练的意义

    拓展训练是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色,是对正统教育的**提炼和综合补充。学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而拥有提升,是一种典型的体验式培训。

    这种以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想拥有启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。通过拓展训练,整合团队,发掘每个人的**潜力,这就是拓展培训的**意义。

    拓展训练进入我国已有十几年的时间,深度和广度都发生?#21496;?#22823;的变化。目前拓展训练在深度上在经历了团队活动、团队建设两个阶段中,正逐步向主题式拓展训练、体验式教育两个**阶段迈进。尤其是在不久的将来进入体验式教育阶段后,拓展训练将为成为各行各业*常用的一种日常培训形式。从广度上看,近来拓展训练已从?#25112;?#20837;我国时,主要在外资企业中进行扩展到各类企事业单位、各级行政机关、各类工矿企业,现在正向一些特殊群体如警察、军队和学校扩展。特别是当前各级学校也正在逐步把拓展训练引入到对学生的日常教学中。因此,拓展训练在未来必将展现出蓬勃的生命活力。

  

拓展训练师的作用

    拓展师(拓展训练师),在拓展训练中称为拓展教练,是?#21018;?#25569;拓展训练的基本培训方法?#22270;?#33021;,熟悉拓展训练中的专业操作规程,能够保证拓展训练项目正常运营和管理的培训人员。拓展培训师在拓展训练中主要负责拓展培训的策划、组织和管理,负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

    拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师,他们的工作主要是:

1)根据学员培训?#21738;康模?#35774;计课程;

2)在培训过程中,拓展训练师并不跟学员在一起,而是在某一观察点注意学员的?#21050;?#20445;护学员的安全;

3)训练结束后,拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导,让学员通过培训和?#21672;?#20307;验来重新认识自我。由此可见,拓展师在拓展训练中的作用主要是三个;一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足?#27426;?#26159;指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向;三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能,起到一个催化剂的作用。不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新?#23454;?#20107;物,传播超越、向?#31995;?#29702;念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情?#22270;?#24773;是拓展训练师的成就和?#26223;了?#22312;。 


拓展训练师在我国的现?#20174;?#25910;入情况

    自1995年拓展训练传入我国以来,在我国获得了快速发展。拓展训练作为一种户外体验式培训课程, 已经发展成为当前企事业单位日常培训的重要内容之一。很多外企、国家企事业单位,以及一部分效益较好的单?#27426;?#25226;拓展训练作为员工的一项必选培训,以增强企业?#21738;?#32858;力和培养员工的团队意识。拓展训练以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。 

    随着国内拓展训练行业的?#27426;?#21457;展,拓展培训市场的日益壮大。拓展训练师经历了从无到有,由有到热的发展过程。一方面,拓展训练师已成为当前颇为抢手的热门职业,具备此资格的具备素质的从业者受到了各类拓展培训机构的?#25918;酢?#30446;前,根据岗位职责和综合能力的差异,专职拓展培训师的月薪?#39556;?#22312;3000元到6000元左右,兼职拓展培训师的日培训收入在300-1000元不等,而在每年4、5、6和9、10?#36335;藎?#20860;职拓展培训师每个月培训天数会达到15天以上,收入也相当丰厚。随着拓展培训的日益兴盛,这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。另一方面,拓展培训进入我国以来,整个行业发展不规范,从业人员素质参差不齐,很多拓展从业人员缺乏系统的培训,理论知识薄弱、培训技能不专业、安全意识和理念淡薄等都给拓展行业的健康发展带来了很大影响。


拓展训练师的认证培训

    经过十余年的发展,拓展训练师已成为一个新的职业,为加快拓展训练师队伍建设步伐,缓解拓展训练师人才紧缺矛盾,国家人力资源和社会保障部职业培训中心联合相关部门按?#23637;?#23478;相关标准,结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势,在经多方权威专家认证的基础上建立《拓展训练师?#20998;?#19994;专项培训,以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。智众企业管理主办的拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部指导下,国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等?#35838;?#30456;关部门支持下,在全国?#27573;?#20869;组织实施的专项认证培训。

    自2007年1月以来,智众拓展培训?#39556;?#27599;月一期拓展培训师认证班的成功举办,培训效果很明显,学员反响非常不错,不仅在拓展行业刮起了培训认证热?#20445;?#20063;引起了培训公司、户外俱乐部、旅游文化公司、大型连锁机构和部分大中院校的广泛关注,智众企业管理有信?#26576;?#20026;中国拓展师的摇篮,为行业输?#36879;?#22810;高质量的拓展人才,推动拓展事业在国内的快速发展!

    ?#20013;?#23601;是力量!在国家人力资?#20174;?#31038;会保障部及相关部门的支持下,智众企业管理以国内拓展培训师培训业?#20013;?#32780;稳定的发展速度,以每月一期的速度成功举办了初、中级拓展培训师认证培训,来?#21592;本?#22825;津、重庆、四川、河南、河北、山东、山西、?#19981;鍘?#27743;苏、浙江、福建、广东、广西、湖南、湖北、陕西、新疆、江西、内蒙、吉林、辽宁、黑龙江、海南、贵州等30余个省市的1200多名学员通过为期七天的集中式封闭培训,分别取得了初、中级专业拓展师证书,经过回访调查,除了少部分企事业单位和大专院校委送的学员仍在管理和教育岗位上,?#37038;?#25299;展在管理和教育?#31995;?#21019;新实践外,其他通过认证培训的学员?#23478;?#32463;工作在?#37038;?#25299;展培训业务的户外俱乐部与拓展公司,有15%的学员自己创办了拓展培训机构,有55%的学员在所服务的培训机构升任了培训管理工作,其余30%的学员成为了专兼职拓展培训师,活跃在全国各地的培训市场上。

    自2008年12月1日,沈阳智众拓展培训启动了拓展教练团项目并成立了拓展人才交流中?#27169;?#20026;有志于成为专业的拓展培训师的人士提供更多的深造机会和带队实践,同时为各培训公司提供专业稳定的拓展师资服务。沈阳智众拓展训练拓展师培训中心还与全国多家拓展机构和企事业人力资源部门等签订了合作备忘录,长期为合格学员免费推荐就业机会。


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